2026. június 10. szerda • Margit, Gréta
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Foglalkoztatást elősegítő támogatás
A foglalkoztatást elősegítő támogatás olyan állami támogatási forma, amely munkába állást, képzést vagy munkahelymegőrzést segíthet. A támogatási feltételeket külön jogszabályok határozzák meg. (Flt. 16–19. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Személyi kedvezmény
A súlyosan fogyatékos magánszemélyt megillető adókedvezmény. (Szja tv. 40. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Alkalmassági vizsgálat
A munkakör betöltéséhez szükséges egészségi alkalmasság megállapítására szolgáló vizsgálat. (33/1998. (VI.24.) NM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2010.01.01.

Szoptatás

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

A szoptatás első hat hónapjában az anyák naponta kétszer egy éra, majd a kilencedik hónap végéig egy éra munkaidő-kedvezmény jár a fiatal anyának. A törvény szerint ikrek esetében a munkaidő-kedvezmény az ikrek számának megfelelő mértékben jár.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez