A Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészéből támogatás nyújthaté annak a munkáltatóknak, aki: - a létszáma alapján nem köteles rehabilitációs hozzájárulást fizetni, vagy - a rehabilitációs foglalkoztatási kötelezettségét a kérelem benyújtását megelőző évben teljesítette, és a kötelezettség teljesítését a kérelem benyújtásának évében vállalja, és - olyan munkanélküli legalább 12 hónapra szóló foglalkoztatását vállalja, akinek a munkaképessége legalább 40 százalékban csökkent, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban, átmeneti járadékban, bányászok egészségkárosodási járadékában nem részesül. A támogatás további feltétele, hogy a munkadó a támogatással érintett munkaviszony létrejöttét megelőző hat hónapban hasonlé munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatott foglalkoztatásban részt vevő munkavállaló munkaviszonyát sem fogja így megszüntetni a támogatás folyósítása alatt. A támogatás mértéke a folyósítási idő - első harmadában a munkavállalónak kifizetett munkabér, valamint az azt terhelő egészség- és nyugdíj-biztosítási, valamint munkadói járulék, továbbá a munkadót terhelő egészségügyi hozzájárulás, - második harmadában a munkavállalónak fizetett munkabér, - harmadik harmadában pedig a fentiekben felsorolt járulékok és az egészségügyi hozzájárulás. A támogatás a vállalt foglalkoztatás időtartamára, legfeljebb azonban teljes munkaidős foglalkoztatásnál 18 hónapra folyósíthaté. A támogatás iránti kérelmet a területileg illetékes munkaügyi központhoz kell benyújtani.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)