2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Bérpótlék
A bérpótlék a munkavégzés sajátos körülményei miatt járó többletdíjazás. Ilyen lehet például a vasárnapi, munkaszüneti napi, éjszakai vagy műszakpótlék. (Mt. 139–145. §)
Munkaügy Jó tudni!
Teljesítménykövetelmény
A teljesítménybér alapjául szolgáló elvárás. (Mt. 137. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkáltató munkavédelmi kötelezettsége
A munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. (Mvt. 2. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.01.01.

EU/EGT tagállamok aktuális munkaerő-piaci magatartása magyar munkavállalók tekintetében

Külföldi munkavállalás általános ismertetése


1. A Következő országok munkaerő-piacára valé bejutés a magyar munkavállalóknak korlátozások nélküli (nincs szükség munkavállalási engedélyre):BulgáriaCiprus
CsehországEgyesült Királyság
Észtország
Finnország
FranciaországGörögország
Hollandia
Izland
Írország
Lengyelország
Lettország
Litvánia
Luxemburg
MáltaOlaszország
Portugália
RomániaSpanyolország
Svédország
Szlovákia
Szlovénia

2. Munkaerőpiacukat korlátlanul nem megnyité, de jelentős könnyítéseket bevezető országok:Belgium (munkaerőhiányos foglalkozások esetén munkaerőpiaci vizsgálat nélkül adják ki a munkavállalási engedélyt)
Dánia (egyes hiány szakmák esetében munkaerőpiaci vizsgálat nélkül adják ki a munkavállalási engedélyt)
Norvégia3. Munkaerő-piaci korlátozásokat (munkavállalási engedélyezési rendszert) fenntartók:Németország
Ausztria
Lichtenstein
SvájcNémetország, Ausztria és Svájc esetében államközi egyezmények (gyakornoki egyezmények) vannak érvényben, amelyek lehetővé teszik, hogy akik az egyezményekben meghatározott feltételeknek eleget tesznek, könnyített eljáróssal (munkaerőpiac vizsgálata nélkül) szerezzék meg a munkavállalási engedélyüket az imént említett országokba.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →