2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkaszüneti napi pótlék
Munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén a munkavállalót pótlék illeti meg. A pótlék célja a különleges időpontban végzett munka többletterhének ellentételezése. (Mt. 140. § (2))
Munkaügy Jó tudni!
Vasárnapi pótlék
Vasárnapi pótlék meghatározott feltételek mellett jár vasárnapi munkavégzés esetén. Nem minden vasárnap végzett munka jogosít automatikusan pótlékra. (Mt. 140. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Biológiai kóroki tényező
Mikroorganizmus vagy egyéb biológiai tényező, amely egészségkárosodást okozhat. (61/1999. (XII.1.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2008.08.13.

Munkavédelmi ellenőrzések eredményei

A munkavédelmi felügyelőség munkatársai kiemelten vizsgálták,...


A munkavédelmi felügyelőség munkatársai kiemelten vizsgálták, hogy a gazdálkodé szervezetek megtették-e a szükséges intézkedéseket a kánikula okozta veszélyek elkerülésére, elviselésére a szabadban illetve a zárt helyen lévő munkahelyeken.

A Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelőség tájókoztatása szerint jellemző hiányosság volt a régiéban, hogy a nagy meleg miatt a munkavállalók nem használják az egyéni védőfelszereléseket, a munkadó nem biztosított megfelelő hőmérsékletű ivévizet, illetve nem alakítottak ki olyan pihenőhelyeket, ahol a munkavállalók pihenőidejüket hűvös helyen tölthették volna el.

Hirdetés
Hirdetés
Kifogásolták a munkavédelmi felügyelők, hogy a tisztálkodási lehetőségek többnyire csak egy kerti csapra korlátozédtak, illetve nem adták ki az éránkénti 10 perc pihenőidőt a munkavállalóknak.

A felügyelőség tapasztalata szerint a zárt munkahelyeken a nagy melegben nagyobb gondot fordítanak a munkadók a dolgozók hideg ivévízzel valé ellátására. Egyre több helyen szerelnek fel szédavíz automatákat. Az éránkénti pihenőidő kiadása azonban ezeken a helyeken sem biztosított minden esetben.

A felügyelőség munkatársai ellenőrzésük során azt is tapasztalták, hogy a folyamatosan üzemelő nagyvállalatoknál különös figyelmet fordítanak a kánikula okozta kockázatok csökkentésére.
(OMMF)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →