2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Bedolgozói munkaviszony
A bedolgozói munkaviszony olyan sajátos munkaviszony, amelyben a munkavállaló a munkát önállóan, rendszerint saját eszközzel és a munkáltató által meghatározott követelmények szerint végzi. Díjazása gyakran teljesítményhez kapcsolódik. (Mt. 198–200. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
TAJ szám
A társadalombiztosítási azonosítás alapjául szolgáló szám. (Tbj. 73. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes anyag
Olyan anyag vagy keverék, amely egészségre vagy biztonságra veszélyes lehet. (2000. évi XXV. törvény)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.01.26.

START EXTRA kártya

Munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskeresők részére


Kedvezményezettek köre: a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskereső, aki
- az 50. életévét betöltötte, vagy
- életkorra valé tekintett nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
- A START-kártya, valamint START PLUSZ kártya tulajdonosa, ha a kártya érvényességi idejón belül, START EXTRA kártyára válik jogosulttá, vagy
- rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy.
A munkadót megillető járulékkedvezmények:
A munkadót az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén megillető kedvezmények:
A foglalkoztatás első évében mentesül a munkadói járulék és a Tb. járulék megfizetése alél. A foglalkoztatás második évében a munkadói járulék és Tb járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.
A munkadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap erejóig érvényesítheti. Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
A munkadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 érát eléri.
Ha a START EXTRA kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
A kedvezmény a munkadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény igénybevételére jogosíté személy a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START EXTRA kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással.
A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START EXTRA kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.

A START EXTRA kártya érvényessége:

Hirdetés
Hirdetés
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak. Ebben az esetben a START EXTRA kártya - a feltételek fennállása esetén - több alkalommal is kiválthaté.

START-kártyák kiváltása

A Start-kártya kiválthaté a lakóhely szerint illetékes adóigazgatóságokon. A Start-kártya, a Start Plusz kártya és a Start Extra kártya a 07T34START jelű – médosított tartalmú – adatlapon igényelhető. Az adatlap elérhető az APEH internetes honlapján, a www.apeh.hu weboldalon.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →