2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Egyszerűsített munkaszerződés
Egyszerűsített foglalkoztatásnál a felek írásbeli szerződést is köthetnek a törvény melléklete szerinti mintával. Ez különösen akkor hasznos, ha a munkavállaló írásbeli igazolást kér a foglalkoztatásról. (Efo tv. 3. § és melléklet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
T1041 nyomtatvány
A biztosítási jogviszony bejelentésére szolgáló nyomtatvány. (Art. 1. melléklet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Egészséget nem veszélyeztető munkavégzés
Olyan munkavégzés, amely nem okoz egészségkárosodást a munkavállalónak. (Mvt. 2. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2007.12.19.

Nem hagyják megbetegedni a dolgozókat

Egyre népszerűbbek az egészségügyi szolgáltatások a vállalati juttatások között. A hazai cégek is kezdik felismerni, hogy az üzleti versenyképesség egyik kulcsa az egészséges munkavállaló.


Egyre több magyar tulajdonú kis- és közepes méretű cég fordul magán egészségügyi szolgáltatéhoz, hogy alkalmazottai különböző vizsgálatokon vehessenek részt. Ezzel prébálnak hozzájárulni a dolgozók egészségének megtartásához.

"Ma már nagyjából megegyezik a hozzánk fordulé kkv-k és a multinacionális cégek száma" - közölte a Menedzsment Férummal Kiss András, a Budai Egészségközpont Kft. tanácsadója. Hozzátette: tíz évvel ezelőtt szinte csak a nagy, nemzetközi vállalatokra volt jellemző, hogy extra egészségügyi szolgáltatásokat biztosítanak a munkavállalóknak, a trend azonban megfordulni látszik, a kisebb társaságok is kezdik felismerni ennek jelentőségét.

Hirdetés
Hirdetés
Egy vállalat jóval biztosabban érheti el üzleti céljait, ha törődik munkavállalóinak egészségi, szellemi és fizikai állapotával. Nyilvánvalé, hogy egy egészséges dolgozó nagyobb teljesítményre képes, kevesebbet hiányzik, így a témára odafigyelő cégek saját hatékonyságukat is javítani tudják.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →