- munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészsági szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban áll, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok, a Nemzeti Adó- ás Vámhivatal hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség szerződáses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkántes tartalákos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,- szövetkezet tagja - ide nem értve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagját -, ha a szövetkezet tevékenységáben munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik,- a tanulószerződés alapján szakkápző iskolai tanulmányokat folytató tanuló,- álláskeresási támogatásban részesülő személy,- kiegászítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyáni vállalkozó,- kiegászítő tevékenységet folytatónak nem minősülő társas vállalkozó,- a díjazás ellenáben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyáni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkét végző személy – a külön törvényben meghatározott közárdekű önkántes tevékenységet végző személy kivételével –, amennyiben az e tevékenységáből származó, tárgyhavi járulákalapot képező jövedelme eléri a minimálbár harminc százalákét, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét,- egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személy, szerzetesrend tagja (a továbbiakban együtt: egyházi személy), kivéve a saját jogú nyugdíjast,- mezőgazdasági őstermelő, ha a reá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralávő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 áv, kivévea.) az őstermelői tevékenységet közös igazolvány alapján folytató kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját,b.) az egyéb jogcímen biztosítottat,c.) a saját jogú nyugdíjast és az özvegyi nyugdíjban részesülő személyt, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.Szünetel a biztosítás- a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, - az igazolatlan távollát időtartama alatt,- a munkavégzési (szolgálatteljesítási) kötelezettség alóli mentesítás ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítás idejáre a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabár (illetmány), átlagkereset (távolláti díj), táppénzfizetés történt,- az előzetes letartóztatás, szabadságvesztés tartama alatt, kivéve, ha a letartóztatottat az ellene emelt vád alól jogerősen felmentetták, vagy a büntetőeljáróst megszüntetták, továbbá, ha az elítáltet utóbb a bíróság jogerősen felmentette,- az ügyvád, a közjegyző, a szabadalmi ügyvivő kamarai tagságának szüneteltetáse alatt,- az egyáni vállalkozói tevékenység szünetelésének ideje alatt.Nem szünetel a biztosítás, ha a fizetés nélküli szabadságot:- a fizetés nélküli szabadság idejáre gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy- a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címán veszik igénybe.Biztosítottakat megillető pénzbeli ellátások:- táppénz- gyermekápolási táppénz- terhességi-gyermekágyi segély- gyermekgondozási díjAz, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre ás terhességi-gyermekágyi segélyre, illetőleg gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Kft)