2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkajogi jogképesség
A munkaviszony alanyaként való részvétel képessége. (Mt. 34. §)
Munkaügy Jó tudni!
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértéke a törvényben meghatározott feltételekhez kapcsolódik. (Mt. 141. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkahigiéné
A munkakörnyezet egészségügyi megfelelőségének biztosítására irányuló tevékenység. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2007.07.25.

Aktuális változások a személyi jövedelemadóban

A Parlament által már elfogadott, a személyi jövedelemadót érintő változásokról olvashatnak az alábbiakban a Sodexho Pass összefoglalójában.


Változások 2007. január 1-jót követően
A munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatés adója 44 százalékról 54 százalékra emelkedik, hasonléan a természetbeni juttatés adójához, melynek mértéke már tavaly szeptember 1-jótől emelkedett. További változás, hogy az értékhatár túllépését követően kell megállapítani a fizetendő adót. A Cafeteria rendszerekben alkalmazott szorzé itt 1,9866-ra emelkedik. Mivel a bankszámlaköltség-térítés adómentessége megszűnik, ezért a keretbe beszámítandé juttatások felsorolásából ez kiesik.

Hirdetés
Hirdetés
Szja tv. 71. §
(4) A munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatés adója az (1) bekezdés szerint számított adóalap 54 százaléka.
(5) A munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatás után az adót a munkáltató az (1) bekezdésben meghatározott értékhatár túllépését követően az említett juttatás napjára � a munkaviszony évközben történő megszűnésekor az (1) bekezdés szerinti arányosított értékhatár túllépése esetén a munkaviszony megszűnése napjára � állapítja meg, és az adózás rendjóről szóló törvénynek a kifizetőre irányadó rendelkezései szerint fizeti meg és vallja be.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →