2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Sztrájk
A sztrájk a munkavállalók gazdasági és szociális érdekeinek érvényesítésére szolgáló munkabeszüntetés. Gyakorlására külön törvényi feltételek és korlátok vonatkoznak. (1989. évi VII. törvény 1–4. §)
Munkaügy Jó tudni!
Adóalap
Az az összeg, amely után az adót meg kell fizetni. (Szja tv. 29. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Biztonsági adatlap
A veszélyes anyagok biztonságos használatához szükséges információkat tartalmazó dokumentum. (1907/2006/EK rendelet (REACH) 31. cikk)
Munkavédelem Jó tudni!
2026.03.13.

GYES 2026-ban – Továbbra is fontos támogatás a kisgyermekes családok számára

A gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) továbbra is a magyar családtámogatási rendszer egyik legismertebb eleme. Az ellátás célja, hogy segítséget nyújtson azoknak a szülőknek, akik kisgyermeküket otthon nevelik, és emiatt részben vagy teljes egészében kiesnek a munka világából.


A GYES egyik legfontosabb jellemzője, hogy alanyi jogon jár, vagyis nem szükséges hozzá előzetes biztosítási jogviszony. Ez jelentős különbség a CSED vagy a GYED esetében alkalmazott szabályokhoz képest, ahol a jogosultság feltétele a megfelelő biztosítási idő megléte.

A támogatás összege a mindenkori öregségi nyugdíjminimumhoz igazodik. Ennek megfelelően a GYES havi összege 2026-ban is 28.500 Ft, amelyből a jogszabályok szerint nyugdíjjárulék levonására kerül sor. A családok számára ugyan nem jelent teljes jövedelempótlást, de fontos és kiszámítható támogatási formát biztosít.

Hirdetés
Hirdetés
A GYES leggyakrabban a gyermek hároméves koráig vehető igénybe. Bizonyos esetekben azonban ennél hosszabb ideig is járhat az ellátás. Ilyen lehet például a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek nevelése, ahol a jogszabályok kedvezőbb szabályokat biztosítanak a családok számára.

A támogatás mellett a szülők meghatározott feltételek szerint munkát is vállalhatnak. Ez lehetőséget ad arra, hogy a családok fokozatosan visszatérjenek a munkaerőpiacra, miközben továbbra is részesülnek az ellátásból. A szabályozás célja, hogy elősegítse a munka és a családi élet összehangolását.

A GYES szerepe különösen fontos azokban a családokban, ahol a gyermeknevelés miatt az egyik szülő hosszabb ideig otthon marad. Bár az ellátás összege nem változott, továbbra is stabil és kiszámítható támogatást jelent a jogosultak számára.

A családpolitikai intézkedések között a GYES hosszú ideje meghatározó szerepet tölt be. A támogatás célja nem csupán az anyagi segítségnyújtás, hanem az is, hogy a kisgyermekes családok számára nagyobb biztonságot teremtsen a gyermeknevelés időszakában.

A munkáltatóknak is érdemes tisztában lenniük a GYES szabályaival, hiszen a kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatása során gyakran merülnek fel a visszatéréssel, a részmunkaidős munkavégzéssel vagy a munkajogi védelemmel kapcsolatos kérdések.

A GYES és a hozzá kapcsolódó munkajogi szabályok megfelelő alkalmazása hozzájárulhat ahhoz, hogy a kisgyermekes szülők könnyebben térjenek vissza a munka világába, miközben továbbra is biztosított marad a gyermekneveléshez szükséges családi háttér.

A GYES 2026-ban is fontos eleme marad a családtámogatási rendszernek, amely kiszámítható segítséget nyújt a kisgyermeket nevelő családok számára.
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →