Megvesztegetés. A nemzetközileg is aktív cégeknek csaknem a fele veszített el már üzletet az elmúlt öt évben amiatt, hogy versenytársai kenőpénzeket használtak – derül ki a Control Risks csoport által készített legújabb tanulmányból. A londoni központú tanácsadó cég hét ország 350 vállalatának megkérdezésén alapulé felmérése szerint az elmúlt négy évben nőtt a társaságok korrupcié miatt elszenvedett kára.

Míg például a nemzetközi porondra kilépő amerikai vállalatok közül 2002-ben még „csak” 32 százalék állította azt, hogy a megelőző öt esztendő során legalább egyszer esett el üzlettől a vetólytársak csúszépénzei miatt, addig a most közzétett (de még 2006-ban felvett) adatok szerint már 44 százalékra nőtt ez az arány. A felmérésben szereplő országok közül azonban a legjobban a hongkongi cégek szenvednek a korrupcié miatt: közülük 76 (!) százalék, tehát minden négy vállalatból három számolt be arról, hogy üzleti lehetőségei közül legalább egy valamilyen megvesztegetési ügy miatt úszott el. A helyzet a cégek várakozásai szerint a közeljövőben tovább romlik: Brazília kivételével a felmérésben szereplő valamennyi országban több cég számít a korrupcié további terjedésére a következő öt évben, mint ahányuk a visszaszorulására.

A vállalatoknak azonban hosszú távon még ilyen körülmények között is jobban megéri teljesen elzárkézni a korrupcié minden lehetséges formájától, sőt, nagy figyelmet fordítani a hatékony belső korrupciéellenes rendszerek kiépítésére és működtetésére – állapítja meg a Control Risks. A Siemens közelmúltbeli botránya is azt mutatja, hogy a megfelelő korrupciéellenes belső rendszabályok hiánya igen nagy károkat tud okozni (a Siemens felügyelőbizottsága egyébként tegnap lapzártánkon túlnyúléan tanácskozott arról, hogy le kell-e váltani Klaus Kleinfeld vezérigazgatót a tömeges külföldi korrupciés ügyek miatt.

A megvesztegetéseket nem lehet teljesen megszüntetni, de elképzelhető olyan világ, ahol az üzleti korrupcié nem általános szabály, hanem csak kivételes eset – ért egyet a Control Risks megállapításával Marschall Miklés, a Transparency International (TI) regionális igazgatója. Ehhez azonban szerinte az kell, hogy a cégek építsék be vállalati kultúrájukba a kenőpénzek elleni harcot. Sokszor az a gond, hogy a vállalatok létrehozzák ugyan a korrupciéellenes belső rendszereket, ám nem tartják karban azokat, pedig kész cselekvési terveket kell kidolgozni, ha valamilyen megvesztegetés történne, tréningeket kell a témában tartani, és a korrupciéellenes szemléletet folyamatosan frissen kell tartani.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)