2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Foglalkoztató
A foglalkoztató az a természetes vagy jogi személy, aki munkavégzés céljából más személyt foglalkoztat. A foglalkoztató kötelezettségei közé tartozik többek között a bejelentés, a munkafeltételek biztosítása és a közterhek teljesítése. (1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 4. §; 2017. évi CL. törvény (Art.) 1. melléklet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
A jogosult anya meghatározott jövedelmei után nem fizet személyi jövedelemadót. A kedvezmény feltételeit az Szja tv. határozza meg. (Szja tv. 29/D. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelem
A munkavédelem célja a szervezett munkavégzés során a munkavállalók egészségének és biztonságának megóvása. Magában foglalja a biztonságos munkafeltételek kialakítását és fenntartását. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 1–2. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2007.04.02.

A szeniorok fele nem dolgozik

Életkori diszkrimináció van Magyarországon, miközben az EU-ban egyre több idős embert foglalkoztatnak.


Kiss Péter munkaügyi miniszter szerint meg kell teremteni a lehetőséget az aktív időskorra, márpedig ennek a legfőbb formája a foglalkoztatás, akár önkéntesként. A miniszter mindezt a Szenior Foglalkoztatási Szövetség (SZFSZ) alakulé ülésén mondta el. A szervezetet munkáltatói szervezetek és szakszervezetek hozták létre, de tagjaik közt vannak nyugdíjas szövetségek és más civilszervezetek is.

Hirdetés
Hirdetés
Az SZFSZ fő célja a 45 év felettiek foglalkoztatásának bővítése, illetve a munkahelyek megtartása, mindezt különféle pályázatokkal, fejlesztő programokkal szeretnék elérni. A tervek szerint működik majd személyi tanácsadó hálézat és jogsegélyszolgálat és ingyenes munkaerő-közvetítés is. Mindezzel a 45 év felettiek aktivitási rátáját szeretnék növelni, ami jelenleg mindössze 54 százalék. Ezen a különféle kormányzati programokkal is lehet segíteni, mint például az időseket foglalkoztató cégeknek kedvezményeket nyújté Start Extra. A munkaügyi miniszter szerint azonban emellett meg kell újítani a képzési rendszert, és szükséges egy társadalmi „hálé” kialakítása is. A szenior korosztály egy része ugyanis csak az általános iskolát fejezte be, 53 százalékuk pedig szakképzetlen.
További részletek: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →