A foglalkoztatási törvény módosításával az év elejótől már nem vehetnek igénybe a munkáltatók - álláskereső alkalmazásakor - a bér és járulékköltségek 50 százalékánál magasabb támogatást, ugyanakkor megszűnt az a kötelezettségük, hogy a támogatott időszakkal egyező ideig támogatás nélkül is foglalkoztassák a felvett személyt.

Az év elejótől már egységesen csak az Európai Unió irányelvei szerint is hátrányos helyzetűnek minősíthető személyek után lehet igénybe venni az egyéves bér- és járuléktámogatást. Ilyen hátrányos helyzet például ha az álláskereső 50 év feletti, pályakezdő vagy legfeljebb csak alapfokú végzettségű. Ilyen minősítés az is, ha a támogatott foglalkoztatás előtt az adott személy 16 hónapból 1 évig volt regisztrált álláskereső, fiataloknál 8 hónapból fél évig. Hátrányos helyzetűnek számítanak a gyermekgondozás után munkét vállalék, azok is, akik a szabadságvesztés letöltése után vállalnak munkét.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)