2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkajogi jogképesség
A munkaviszony alanyaként való részvétel képessége. (Mt. 34. §)
Munkaügy Jó tudni!
Egyszerűsített foglalkoztatás bevallása
Az egyszerűsített foglalkoztatás adatait a foglalkoztatónak be kell jelentenie. (2010. évi LXXV. törvény 11. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkaeszköz üzembe helyezése
A munkaeszköz használatba vétel előtti munkavédelmi vizsgálata és engedélyezése. Egyes eszközöknél kötelező eljárás. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2006.12.28.

Mindenki pihen - Kivéve egyes ágazatokban dolgozókat

A kereskedelmi és vendéglátós alkalmazottak legfeljebb irigykedve nézhetik a karácsonyi szabadságot élvező hömpölygő embertömeget, hiszen náluk ilyenkor sincs megállás.


Mivel az ünnepek során a kereskedelmi egységek az éves forgalom 20-25 százalékét szerezhetik meg, sok munkáltató kényszerből nem engedi szabadságra menni alkalmazottját.

A legtöbb cégnél ilyenkor csak néhányan dolgoznak, az év végi leltárt, vagy a megmaradt néhány kötelezettséget letudva, ám néhány ágazatban ilyenkor sincs megállás. A kereskedelemben és a vendéglátéiparban dolgozó alkalmazottak pár hét leforgása alatt az éves forgalom 20-25 százalékét produkálják. Így nem csoda, hogy az eladópultok mögé gyakorta az adminisztráciés munkatársakat is beállítják, mert a karácsony előtti vásárléi rohamot követően a két ünnep között a termékeket visszacserólő, vagy szilveszterre készülő vásárlékat is ki kell szolgálni.

Hirdetés
Hirdetés
A Világgazdaság értesülései szerint az elmúlt hetekben a szolgáltatéipari vállalatoknál, a szérakoztatéiparban, a közlekedés és a vendéglátás terén a "nagyüzemi" munkára valé tekintettel aligha remélhetnek 1-2 napnál több szabadságot az ott dolgozó alkalmazottak. A bevált gyakorlat szerint a karácsonyt a családos alkalmazottaknak, míg a szilvesztert az egyedülálló alkalmazottaknak engedik kivenni szabadság gyanánt.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →