2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Behívás alapján történő munkavégzés
Behívás alapján történő munkavégzés részmunkaidős foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló a feladatok esedékességéhez igazodva dolgozik. A munkáltató köteles a munkavégzés időpontját előre közölni. (Mt. 193. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Adókötelezettség
Az adóalanyt terhelő törvényi kötelezettség. (Art. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Expozíciós határérték
A veszélyes anyag vagy tényező megengedett legnagyobb mértéke. (25/2000. (IX.30.) EüM-SzCsM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2006.05.14.

Munkavállalók jogai még mindig sokszor sérülnek

Hat szakszervezet képviselőivel tárgyalt Csizmár Gábor, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter és Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke - írja a FigyelőNet.


Csizmár Gábor elmondta, hogy a szakszervezetekkel folyatott egyeztetést a május elsejei szakszervezeti demonstráciék tették indokolttá. A munka ünnepén két helyszínen több szakszervezett tüntetett a munkavállalók jogait sorozatosan megsértő cégek ellen. Csizmár Gábor kifejtette: a kormányzat kötelességének érezte, hogy tárgyaléasztalhoz üljön a szakszervezetekkel, bár a demonstráciékat a jogsértő cégeknek címezték. Utébbi kijelentésnek némileg ellentmondani látszik a tény, hogy a Liga Szakszervezetek, más szakszervezetekkel együttműködve a munkaügyi minisztérium épülete előtt tartotta tiltakozé nagygyűlését. A megbeszólóst követő sajtétájókoztatón Wittich Tamás, az Országos Érdekegyeztető Tanács részéről a legfrissebb munkaügyi ellenőrzésekről készült statisztikákat ismertette. A kép továbbra is tragikus, az ellenőrzések során száz cégből kilencven esetben találtak jogsértést, a munkabiztonsági előírásokat pedig százból kilencvenhárom esetben szegték meg. Papp István szerint az emelkedés mögött a hatékonyabb ellenőrzés, a szigorúbb szabályok állnak, nem a munkáltatói morál romlása. Hozzátette: a jogsértések között továbbra is a bejelentés nélküli foglalkoztatós a listavezető. A munkaügyi ellenőrzéséi törvény szigorítása tehát egyelőre nem érezteti hatását, Papp István szerint azonban ehhez időre van szükség.

Hirdetés
Hirdetés
Mindamellett a felek között konszenzus volt abban a tekintetben, hogy van még teendő. A tárca a szakszervezetek segítségével újabb változtatásokat helyezett kilátásba. Első körben a munkavállalók érdekképviseleti szervei dolgozzák ki javaslataikat – erre néhány hét áll rendelkezésre -, melyek valészínűleg a kiterjedtebb ellenőrzésre, jogszabály-módosításokra vonatkoznak majd, ezt követően egyeztetnek a tárcával, mely kidolgozza és a parlament elé viszi a javaslatokat. Minderre a miniszter reményei szerint még idén sor kerül. A tárca jövőjóről nem hangzottak el informáciék.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →