2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Ügyelet díjazása
Ügyelet esetén a munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen köteles rendelkezésre állni. Díjazása eltérhet a készenlét díjazásától, és a munkavégzés ténye is befolyásolhatja. (Mt. 144. §)
Munkaügy Jó tudni!
Cafeteria
A munkáltató által biztosított választható juttatási rendszer. (Szja tv. 70–71. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkabiztonsági szaktevékenység
Csak megfelelő képesítéssel rendelkező személy által végezhető munkavédelmi tevékenység. (Mvt. 8. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2005.10.24.

Alacsonyak a magyar bérek

A visegrádi országok közül hazánkban a legalacsonyabbak a bérek az iparban és a szolgáltatóágazatban. Erre a mellbevágó következtetésre jutottak az Európai Bizottság szakértői, akik kiadták legújabb munkaerő-piaci körképüket.


Magyarországon az iparban is és a szolgáltatéágazatban is öt Euró alatt van a bruttó átlagórabér vásárléerő-paritáson számított öszszege, amely a cseh, lengyel és szlovák értéknél is alacsonyabb. A tíz új tagországban az ipari órabér átlagosan 5, a szolgáltatásoknál pedig 5,3 Euró körül van; a régi tagállamokban a megfelelő adatok jó két és félszer magasabbak, de a listavezető briteknél és dánoknál 15 Euró feletti értékek jellemzőek. Az éves szintű nominális átlagkereseteknél is hasonlé a helyzet, tehát itt is csak a balti államok vannak hátrébb hazánknál. A bizottsági jelentésben használt adatok a 2002-es helyzetet tükrözik, mivel ennél frissebb összehasonlíté adatsorokat nem tudott produkálni az Eurostat.

Hirdetés
Hirdetés
Az egyes országokon belüli eltérések vizsgálata alapján megállapították: a tizenötökön belül nem lehet egységes tendenciát felvázolni, ezzel szemben a kelet-közép-Európai országokban a gazdasági és társadalmi átalakulás következtében egyre nőnek a jövedelemkülönbségek. Elhúznak a fejlett infrastruktúrájú, a beruházások nagyrészét vonzé központi és nyugati régiék. E térségekben eleve magasabb azon foglalkoztatási csoportok – vezető beosztású szellemi, műszaki szakemberek – aránya, akik a fizetési skála tetejón állnak, ráadásul az általános bérszint is meghaladja a periferikus körzetekét. Lengyel-, Észtországban és Szlovéniában különösen kiugréak az egyenlőtlenségek, de hazánkban és a többi új tagállamban is egyre erősebb a polarizácié.
Forrás:Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →