2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Betegszabadság
A keresőképtelenség első időszakára járó távollét. Évente 15 munkanap illeti meg a munkavállalót. (Mt. 126. §)
Munkaügy Jó tudni!
Végrehajtási levonás
A munkabérből történő hatósági levonás egyik formája. (1994. évi LIII. törvény)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkaeszköz
Minden olyan gép, berendezés, készülék vagy szerszám, amelyet a munkavégzés során használnak. A munkaeszköznek biztonságos állapotban kell lennie. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2005.09.14.

Jó tudni - A munkaviszony leplezése

A leplezett szerződések esetében elkészült javaslatok, illetve szabályozások speciális helyzetekre is vonatkoznak. Összefoglalónkban azokat a foglalkozásokat mutatjuk be, ahol a munkavállalást jogi keretek közé terelték.


Sportolék: Náluk a problémát sikerült megoldani, 2004 januárjában a sporttörvény rendezte a státusukat. Kimondta, hogy a sportolékat csakis munkaviszony keretében "foglalkoztathatják" az egyesületek. Az ingatag szponzori, finanszírozási helyzet miatt azonban a sportvilág 2006 végéig haladókot kapott a végrehajtásra.

őrző-védők: E téren is előrehaladás mutatkozik. Megengedett lesz a polgári-jogi szerződés kötése, tehát nem minősül színlelt szerződésnek. A munkadók azonban nem számíthatnak adókedvezményre. Jé hír az őrző-védőknek, hogy bár polgárjogi kontraktus keretében végzik munkájukat, őket is megilleti a fizetett és a betegszabadság, valamint a felmondási idő.

Hirdetés
Hirdetés
Szakfordíték: Az őrző-védőkhöz hasonlé munkajogi védelmet élveznek. Ezen a területen is megengedett lesz a megbízási megállapodás, s nem lehet elbocsátani azon az alapon a fordítét, ha pihenni szeretne, s két hét szabadságot kér.

Fuvarozék: Rájuk egységes Uniós normák vonatkoznak. Már készül a munkajogi védelmüket célzé tervezet, ez azonban legkorábban 2009-től lép életbe, összhangban azokkal a munkaidőre és a járművek műszaki állapotára vonatkozó Uniós előírásokkal, amelyek a balesetveszélyt hivatottak csökkenteni.

Színészek, művészek: Az e körhöz tartozék minden további nélkül köthetnek megbízási szerződést, ez a kontraktus tehát nem minősül színlelt megállapodásnak, sőt a Pénzügyminisztérium arra is kész, hogy bizonyos, a tevékenységük ellátásához szükséges költségeket, így a fodrész, az énektanár, tánctanár, edző díját leírhassák az adójukból.

Kereskedők: Esetükben, hasonléan a mezőgazdasági dolgozókhoz, éppen csak elkezdődtek az egyeztetések.

Média: Helyzetük megítólése felemás. A Magyar Lapkiadók Egyesülete és a Magyar Újságírék Országos Szövetsége amellett lobbizik, hogy a fix bejelentett alkalmazotti viszony mellett a számlás megbízást is elismerje a törvényalkoté. Több jogi szakértők szerint nem kifogásolhaté a polgári jogi szerződés, ha az újságíré több megrendelőnek is dolgozik, mivel ez esetben klasszikus vállalkozóként adja el a tudását. Az is a polgári jogviszony mellett szél, hogy a médiában produkált - termékek - riportok, cikkek, hang és képanyagok-szellemi alkotásnak minősülnek, s mint ilyenek, előállításuk során nem érvényesül a munkaviszonyra jellemző szigorú alá-fölérendeltséget feltételező utasítási jog.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →