2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Rehabilitációs foglalkoztatás
A rehabilitációs foglalkoztatás célja a megváltozott munkaképességű személy munkaképességének megfelelő munkavégzés biztosítása. A foglalkoztatás támogatása külön jogszabály alapján történhet. (2011. évi CXCI. törvény 22–23. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Adóbevallás
Az adóhatóság részére benyújtott adózási nyilatkozat. (Art. 2. melléklet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Rákkeltő anyag
Olyan anyag, amely daganatos megbetegedést idézhet elő. (26/2000. (IX.30.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2005.07.18.

Foglalkoztatást segítő rehabilitációs pályázatok

A nyertes pályázók hétmillió forintot nyerhetnek, ha gyakorlatba ültethető javaslatot tesznek a rehabilitációs foglalkoztatási lehetőségek bővítésére.


Vállalkozások, önkormányzatok, alapítványok, humán szolgáltatást végző nem állami szervezetek egyaránt indulhatnak az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium pályázatán. A szociális szolgáltatások keretein belül történő rehabilitációs célú foglalkoztatási formák idei fejlesztése, modellezése című kiírás keretöszszege ötszázmillió forint.

Azok a projektek nyerhetnek, amelyek kiemelt hangsúlyt fektetnek a fogyatékos, a hajléktalan személyek számára az egyéni készségeik fejlesztésére, felkészítő foglalkoztatásukra. Forráshoz juthatnak azok a pályázék is, akik nappali, átmeneti foglalkoztatót hoznak létre, vagy önállé részleget alakítanak ki a fogyatékkal élők számára, amely a gyégyulást, a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatást, illetve a regintegráciét segíti elő. Az ötletek megvalésításához önerő nem szükséges.

Hirdetés
Hirdetés
A Fővárosi Munkaügyi Központ (FMK) pályázata is a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segíti elő. A kiírás olyan munkahelyek létrehozását, illetve már meglévő állások korszerűsítését, rehabilitációs célú átalakítását támogatja, amelyek a megváltozott munkaképessé-gűek munkaviszonyban történő tartós foglalkoztatását biztosítják, kifejezetten a fővárosban. Új munkahely létesítése esetén maximum 1,5 millió forint igényelhető foglalkoztatottanként. Korszerűsítés, felújítás, átalakítás esetén ez az összeg legfeljebb egymillió forint lehet. Az a vállalkozás nyerhet a pályázaton, amelynek legalább húsz százalékos önereje van. Fontos, hogy a cégnek a megváltozott munkaképességűek egészségi állapotának megfelelő állást kell biztosítania. Ezenkívül hároméves foglalkoztatási kötelezettség terheli a pályázét, sőt vállalnia kell a beruházással létrehozott kapacitások további fenntartását és működtetését, méghozzá a foglalkoztatás megkezdésétől számított öt évig.

Előnyben részesülnek a rehabilitációs foglalkoztatásra első ízben vállalkozó kis- és középvállalkozások, illetve azok a cégek, amelyek a korszerű technika és munkakörülmények bevezetésével új állásokat hoznak létre.

Úgy tűnik, egyre szigorúbbak az állami forráshoz jutás feltételei. Ez utébbi pályázatból kizárják azokat a cégeket, akiket a projektbenyújtást megelőző két éven belül jogerősen munkaügyi bírság megfizetésére kötelezték. Előnyben részesülnek viszont azok, akik a Fővárosi Munkaügyi Központ által közvetített személyek foglalkoztatását vállalják.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →