2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Más munkáltatónál történő foglalkoztatás
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyik esete, amikor a munkavállaló ideiglenesen más munkáltatónál végez munkát. Ez nem azonos a munkaerő-kölcsönzéssel, mert átmeneti munkáltatói intézkedésen alapul. (Mt. 53. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Betegszabadság díjazása
Betegszabadság idejére a munkavállalót a távolléti díj meghatározott része illeti meg. A betegszabadság évente 15 munkanap lehet. (Mt. 126. §, 146. § (5))
Bérszámfejtés Jó tudni!
Kockázatértékelés
A munkáltató által végzett vizsgálat, amely feltárja és értékeli a munkavégzés során fennálló veszélyeket és kockázatokat. (Mvt. 54. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2005.07.14.

Dinamikusan nőnek a reálbérek

A magyar munkaerőpiacon elmúlt három évben 23 százalékos volt a reálbér-növekedés - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kedden.


Csizmár szerint az EU egyik tagállamában sem volt ilyen dinamikus az utébbi években a reálbérek emelkedése. Hozzátette: a foglalkoztatottak száma viszont öt éve stagnál, a munkaképes korú lakosság 57 százalékét teszi ki.

Ezzel az igen alacsony foglalkoztatási szinttel kilégunk az "Európai huszonötök" sorából, hiszen az Uniós átlag 63 százalék. Hazánkban az utébbi években a feldolgozóiparban és a mezőgazdaságban csökkent, a szolgáltatások területén pedig emelkedett a foglalkoztatottak száma. A miniszter szerint nálunk a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék, míg az Uniós átlag 9,2 százalékos.

Hirdetés
Hirdetés
EU foglalkoztatási célja az, hogy 2010-re 70 százalékos foglalkoztatási szintet érjen el. Ehhez képest mi le vagyunk maradva, mert a nemzeti foglakoztatási akciéterv szerint hazánknak 2013-ra kell elérni a 65 százalékot, ami az EU jelenlegi átlaga. Munkaügyi szakemberek szerint ugyanis reálisan csak fél és egy százalék közötti foglalkoztatási ráta-növekedéssel lehet számolni évente.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →