2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Gondatlanság
A munkavállaló vagy munkáltató felróható, de nem szándékos magatartása. (Mt. 179. §)
Munkaügy
Külföldi napidíj
Külföldi kiküldetés során fizetett napidíj. (285/2011. (XII.22.) Korm. rendelet)
Munkaügy
Megvilágítás
A munkavégzéshez szükséges fényviszonyok biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkahelyi kamerák alkalmazása

Képfelvevő eszközök használatának jogszerűsége

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Öltözőszekrény átkutatása, ellenőrzése

Személyes adatot kezelni csak meghatározott célból, jog gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében lehet

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkavállaló és a GPS

A gépjárműbe szerelt GPS nyomkövető által sugárzott adat tehát a gépjárművet vezető ...

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkavállalók által küldött elektronikus levél megismerhetőségéről

A munkavállalók által küldött elektronikus levél megismerhetőségéről

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Az üzemanyag-megtakarítás címén kapott költségtérítés nem tekinthető a munkabér részének

Az Mt. kommentár a munkabérrel kapcsolatban a következő értelmezést adja

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkaügyi perek költségviselési szabályai

A 2008. február 6-tól hatályos szabályok: tárgyi költségfeljegyzési jog

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkaügyi statisztika

Amit a munkaügy-statisztikáról tudni érdemes

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Sok a betegnap, lehet a felmondás alapja

A munkavállaló betegséggel összefüggő rendszeres távollétével indokolt munkáltatói rendes felmondás

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Fegyelmi felelősség

A Fegyelmi és a kártérítési felelősség-egymás mellett és egymástól függetlenül

#
2009.03.21. - Szombat Archív cikk

Munkaviszony kezdete betegállomány idején

Ha a munkába lépés napján a munkavállaló beteg