Hosszú távon is folytatódhat a munkahelyteremtés a kelet-közép-európai országokban, azonban egyes szektorokban a szakképzett munkaerő hiánya továbbra is megnehezíti majd a munkáltatók dolgát - írják elemzésükben a KB Bank elemzői.
Meglátásuk szerint a képzett munkaerő hiánya akár több részmunkaidős pozíció létrejöttéhez, illetve a fiatalok és a nők magasabb foglalkoztatásához vezethet. A társadalom e csoportjai ugyanis még komoly munkaerő-tartalékot rejtegetnek a gazdaságok számára. Mindeddig a cégek a túlórák növelésével kompenzálták a hiányzó munkaerőt, azonban ez hosszú távon fenntarthatatlan.
A cseh bank elemzői szerint az infláció gyorsulását továbbra is visszahúzzák majd az alacsony importárak és az alacsonyan lehorgonyzott inflációs várakozások. A régió nagy részében defláció uralkodik, így a reálbér-növekedés stabilan alakulhat az előttünk álló időszakban is, ami a háztartások költekezéseit is várhatóan megdobja majd. Emiatt a belső fogyasztás maradhat a GDP-növekedés fő motorja a térségben.
(Portfólió)