2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Összeférhetetlenség
A munkavállaló nem tanúsíthat a munkáltató jogos érdekét sértő magatartást. (Mt. 8. §)
Munkaügy
Távolléti díj alapja
A távolléti díj számításához figyelembe veendő díjazási elemek összessége. (Mt. 148–152. §)
Munkaügy
Tiltó jelzés
Valamely veszélyes magatartás tilalmát jelző biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)
Munkaügy
2016.09.07.

Lepsényi: érezhető a külföldre vándorolt magyarok hazatérése

Szükség van az őszre beígért növekedésösztönző csomagra és ennek a gazdaságfejlesztési programnak a része lehet a járulékok kérdése is - nyilatkozta a Portfolio-nak adott interjúban Lepsényi István.


Egy összetett csomag várható, nagyon sok területet figyelembe fogunk venni annak érdekében, hogy összehangolt, egységes gazdaságfejlesztési terv alakuljon ki. Szeretném hangsúlyozni, hogy februárban a kormány elfogadta az Irinyi Iparfejlesztési Tervet, ezen belül nagyon sok részterületen dolgozunk, és bizonyos eredményeket már el is értünk. Ez is része lesz a gazdaságfejlesztési programnak, de részei lesznek azok a kérdések is, amelyek az utóbbi időben gyakran felmerültek, így például a járulékok kérdése, ahol alapos elemzéseket kell még végezni, illetve a társadalmi szereplőkkel folytatnunk kell a már megkezdett párbeszédet.

A magyar gazdaságnak még számos kihívást kell leküzdenie annak érdekében, hogy gyorsabban fejlődjön. Jelen pillanatban a foglalkoztatás elég magas, a munkanélküliségi ráta 5 százalék. Amit hangsúlyoznom kell: kimondottan a szakképzett munkaerőben van bizonyos területeken hiány. Ezért nagyon ügyelnünk kell arra, hogy hogyan javítjuk a szakképzést, vagy hogyan biztosítjuk az életen át biztosított szakképzést és tanulást. Digitális társadalomról beszélünk és digitális gazdaságról, amit egy szakmunkás 10 évvel ezelőtt megtanult, arra öt év múlva már valószínűleg nem lesz szükség, ezért van szükség a folyamatos képzésre. Ennek érdekében hoztuk létre az Ipar 4.0 nevű platformot, ami többek között azt határozza meg, hogy hogyan kell a szakképzést átalakítani annak érdekében, hogy megfelelő szakemberek álljanak rendelkezésre.

Rendkívül fontos, hogy a gazdaság minden területének át kell mennie az extenzív fejődésből az intenzívbe, vagyis a hatékonyság növelése a feladatunk, a kkv-k esetében is. Ha megnézzük a statisztikákat, jól látjuk, hogy jelen pillanatban a kkv-k hatékonysága elmarad az elvárt szinttől. A munkaerőhiánnyal kapcsolatban a másik lényeges megállapítás, hogy a szakmunkáshiány területileg jól behatárolható. Amit tudunk és akarunk tenni, hogy oda visszük a munkásokat, ahol van munkahely, illetve oda visszük a munkahelyeket, ahol van még munkaerő.
(Portfólió)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →