Hatalmas verseny alakult ki a képzett munkaerőért, a cégek egymással versengenek a munkavállalókért. A Pénzcentrum megnézte, milyen mértékű a munkaerőhiány az országban, és mely területeken keresik a legtöbb képzett munkaerőt. Óriási a kereslet a képzett mérnökök, és informatikai szakemberek , a kamionsofőrök, a bolti eladói, pénztárosi, raktárosi, a nyári szezonban a megfelelően képzett és tapasztalt munkavállalókból a vendéglátás és turizmus területén. Az elmúlt években történt munkaerő-piaci változások, valamint a növekvő számú külföldre kivándorló magyar munkaerő miatt egyre markánsabb munkaerő-hiány alakult ki bizonyos ágazatokban, régiókban. Emiatt hatalmas a verseny a jól képzett munkaerőért: már nem a cégek szemezgetnek a jelöltek között, hanem a keresett végzettségű munkavállalók válogatnak az ajánlatok között. Egy jelenleg is munkában álló szoftverfejlesztő például heti átlagban négy új állásajánlatot kap, és szakértők szerint ez a trend a jövőben csak erősödni fog.Ezek a létszámhiány főbb okai- egyre kevesebb új belépő van a munkaerőpiacra: míg 15 évvel ezelőtt közel 189 ezer 24 éves fiatal lépett be a munkaerőpiacra, a számuk 2015-re már a 128 ezret sem érte el a KSH adatai szerint- a jobb fizetés reményében egyre többen mennek külföldre dolgozni- a munkáltatók legfőképpen a képzett, tapasztalattal rendelkező rétegre tartanak igényt.
(Pénzcentrum)