A cégek 3 millió és 15 millió forint közötti támogatásra pályázhatnak. Ennek révén jelentős előrelépést tehetnek a munkaerőpiacon is.Kevés cégvezető ismeri még Magyarországon a rugalmas foglalkoztatási formákban rejlő lehetőségeket. Pedig a szakemberek szerint egyre több munkavállaló keres olyan munkahelyet, ahol nagyobb szabadsága van a munkavégzésben, vagy könnyebben össze tudja egyeztetni azt a magánéletével. Hollandiában például már a munkavállalók fele valamilyen rugalmas formában dolgozik.Ezek a lehetőségek ráadásul olyan, foglalkoztatási szempontból magas kockázati csoportba sorolt munkavállalók számára is esélyt jelentenek a munkaerőpiacra való visszatérésre, mint amilyenek a kismamák, vagy az 55 év felettiek. Egy kétkomponensű pályázat segítségével, most összesen 5 milliárd forint támogatásban részesülhetnek azok a kis- és középvállalkozások, amelyek megismernék ennek a foglalkoztatási formának az előnyeit és átalakítanák cégük működését.Az „A” komponens során szakemberek segítségével egy átvilágításra kerül sor, amelyben felmérik a vállalkozás hosszú távú terveit, a rugalmas foglalkoztatásra való nyitottságot, és a dolgozókkal is egyeztetnek a lehetőségekről. A szakemberek és a cégvezetők ez alapján állítják össze a „B” komponens alapját képező fejlesztési tervet, amelynek megvalósítására nyerhetnek pénzt a vállalkozások.Az elkészült fejlesztési terv megvalósításához öt kategóriában kaphatnak támogatást a vállalkozások: dolgozói és vezetői képzésekre, szervezetfejlesztési tanácsadásra, dolgozói rendezvényekre, informatikai eszközök beszerzésére és bértámogatásra.
(Hiradó)