2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Kölcsönvevő
A kölcsönvevő az a foglalkoztató, akinél a kölcsönzött munkavállaló ténylegesen munkát végez. A munkavégzés napi irányítása jellemzően a kölcsönvevőnél történik. (Mt. 214. §)
Foglalkoztatás
Egészségpénztári hozzájárulás
Egészségpénztári befizetéshez kapcsolódó juttatás. (Szja tv. 44/A. §)
Foglalkoztatás
Pihenőhely
A munkavállalók részére biztosított pihenésre szolgáló helyiség vagy terület. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2011.09.20.

2012 évre 92 ezer forintos minimálbért terveznek

A minimálbért 92 000 forintra, valamint a garantált bérminimum 108 000 forintra emelné a Kormány


Ennek a kompenzáciénak a költségeit az NGM tervei szerint a bruttó 202 ezer forint felett keresőkre kivetett további, átmeneti jellegű hozzájárulással teremtenék meg. A nevezett 202 ezer forint lényegében a nemzetgazdasági átlagbért jelenti. Az őgynevezett átmeneti többlet adó az NGM közleménye szerint, az eddigi adóterheknél alacsonyabb mértékű lesz.Első lépésben bérpolitikai eszközeit felhasználva javaslatot fog tenni a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsnak (NGTT) a minimálbér 92 000 forintra, valamint a garantált bérminimum 108 000 forintra emelésére.Fenntartja továbbá a költségvetési szférában jelenleg is működő kompenzáciés rendszert, amelynek eredményeként 2012-ben sem csökkenhet senkinek a havi nettó jövedelme.2011. január 1-től a kötelezően alkalmazandé minimum személyi alapbér 78.000,- Ft/hé, a garantált bérminimum 94.000,- Ft/hé. Mint az ismeretes 2006 éta a Munka Törvénykönyve és a kapcsolédé rendeletekben már szerepel a garantált bérminimum intézménye, melyet pestiesen szakmunkás minimálbérnek is neveznek. Ezt a magasabb összegű személyi alapbért kell - minimálisan - alkalmazni minden olyan esetben, ha a munkakör betöltése szakképzettséghez kötött.
(Nemzetgazdasági Minisztérium)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →