2026. június 07. vasárnap • Róbert
Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaidő-beosztás
A munkáltató által meghatározott munkarend. Tartalmazza a munkakezdés és munkabefejezés időpontját. (Mt. 96–97. §)
Munkaügy
Nettó bér
A nettó bér az az összeg, amelyet a munkavállaló a levonások után kézhez kap. A nettó összeg függ az adóktól, járulékoktól és igénybe vett kedvezményektől. (Szja tv. 29/A–29/G. §; 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Munkaügy
Figyelmeztető tábla
A veszélyforrásokra figyelmeztető biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)
Munkaügy
← Vissza a hírekhez
2011.03.29.

Áprilistól 752 főt biztos elbocsátanak

Április végétől távoznak a zalai GE-dolgozók, 3-5 hónapos felmondási idővel

Az elbocsátásokról már a múlt év végén döntés született: a nagykanizsai fényforrásgyárból 707, a zalaegerszegi alkatrészgyárté üzemből 45 dolgozót küldenek el.
Április második felében kezdődnek az elbocsátások a General Electric két zalai gyárában - erősítette meg a Napi Gazdaságnak a helyi érdekképviselet egyik meg nem nevezett vezetője.
A lap hétfői számában felidézi, hogy az elbocsátásokról már a múlt év végén döntés született: a nagykanizsai fényforrásgyárból 707, a zalaegerszegi alkatrészgyárté üzemből 45 dolgozót küldenek el.
A szakszervezeti vezető a Napi Gazdaságnak elmondta, sikerült megállapodni abban, hogy az elbocsátott dolgozók átlagosan 3-5 hónapos felmondási idővel távozhassanak a cégtől, így a folyamat várhatéan szeptember végére fejeződik be.
(Napi Gazdaság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez