2026. június 07. vasárnap • Róbert
Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Több műszakos tevékenység
Olyan munkáltatói működés, ahol a tevékenység meghatározott időszakon belül több műszakban zajlik. (Mt. 90. § b))
Munkaügy
Adóelőleg-nyilatkozat
A munkavállaló által tett nyilatkozat az adókedvezmények érvényesítéséhez. (Szja tv. 48. §)
Munkaügy
Munkavédelem
A munkavédelem célja a szervezett munkavégzés során a munkavállalók egészségének és biztonságának megóvása. Magában foglalja a biztonságos munkafeltételek kialakítását és fenntartását. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 1–2. §)
Munkaügy
← Vissza a hírekhez
2011.02.09.

A vizitdíj több mint háromszorosára rúgó eho-t akar a kormány

A havi járulék körül belül ezer forintra rúgna

A munkáltatók által 1999-től 2009-ig fizetett tételes egészségügyi hozzájárulást ismét bevezetné a kormány, az eddig nyilvánosságra került reformcsomag részeként. Az úgynevezett tételes egészségügyi hozzájárulást – a fix összegű 1950 forintot – a kifizetők, munkáltatók, foglalkoztatók már hosszú évek éta, konkrétan 1999 éta fizetik az 1998. évi LXVI. törvényben előírt szabályok szerint. Már bevezetésekor megígérték, hogy megszűntetik, mégis 13 évig sarcoltáka a munkáltatókat. A bevezetéskor havi 3600 forint volt, majd emelkedett az összeg, 2002-ben egészen 4500 forintra emelkedett. Végül 2005. november 1-től csökkent 1950 forintra. A tételes eho-t a munkadónak kellett fizetnie. A Bajnai-kormány 2009-ben a munkáltatói járulék csökkentésével megszüntette ezt a járulékterhet is. Tavaly már nem kellett tételes ehét fizetni.
(Világgazdaság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez