2026. június 07. vasárnap • Róbert
Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Foglalkoztatás
A foglalkoztatás olyan jogviszony vagy tevékenység, amelyben egy személy más részére munkát végez díjazás ellenében vagy jogszabályban meghatározott feltételekkel. A foglalkoztatás formája lehet munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés vagy más munkavégzésre irányuló jogviszony. (1991. évi IV. törvény (Flt.) 1–2. §; 2012. évi I. törvény (Mt.) 42. §)
Foglalkoztatás
Nyugdíjpénztári hozzájárulás
Nyugdíjcélú megtakarítás támogatása. (Szja tv. 44/A. §)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi bizottság
A munkavédelmi képviselők által létrehozott testület. Feladata a munkavédelmi érdekek összehangolt képviselete. (Mvt. 70/B. §)
Foglalkoztatás
← Vissza a hírekhez
2009.09.17.

Betegség esetén visszajár a szabadnap

A munkavállalók visszaigényelhetik az éves fizetett szabadság azon részét ...

A munkavállalók visszaigényelhetik az éves fizetett szabadság azon részét, amelyen betegség miatt nem tudtak pihenni – mondta ki az Európai Bíréság. Az Uniós munkaidő-direktíva új értelmezésén alapulé bírósági döntés szerint az ily médon keletkező pluszszabadnapokat a dolgozók átvihetik a következő naptári évre.
(Világgazdaság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez