2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Utasítás megtagadása
A munkavállaló bizonyos esetekben megtagadhatja az utasítás teljesítését. Különösen akkor merülhet ez fel, ha az utasítás jogszabályba ütközik vagy más személy életét, testi épségét veszélyezteti. (Mt. 54. §)
Munkaügy
Adóellenőrzés
Az adóhatóság által végzett ellenőrzés. (Art. 87–140. §)
Munkaügy
Megelőzés
A veszélyek és egészségkárosító hatások kialakulásának megelőzését szolgáló intézkedések összessége. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2009.08.29.

Nyilvánosak lesznek az állami cégvezetők juttatásai

Az erről szóló határozatot pénteken írta alá a miniszterelnök


Nyilvánosságra kell hozni minden olyan vezető tisztségviselő pénzbeli juttatásait, aki állami többségi befolyással működő gazdasági társaságnál tevékenykedik. Az erről szóló határozatot pénteken írta alá a miniszterelnök. A köztulajdonban állé gazdasági társaságok működésének átláthatébbá tételéről szóló kormányrendelet szerint szeptember 15-étől az interneten kell közzétenni az érintettek pénzbeli juttatásait. Így nyilvános lesz többek között a személyi alapbér, a teljesítménybér, a végkielégítés mértéke. A vezető tisztségviselőknél, felügyelő-bizottsági tagoknál a megbízási díj, az azon felüli egyéb járandóság, a jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatások összege is.

A rendelet vonatkozik azokra a vezető tisztségviselőkre, felügyelő-bizottsági tagokra, vezető állású munkavállalókra, a tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányíté munkavállalókra, akik olyan állami, önkormányzati gazdasági társaságnál, költségvetési szervnél, közalapítványnál dolgoznak, amelynél külön-külön vagy együttesen számítva is többségi befolyással bír az állam.

Hirdetés
Hirdetés
A szabályok szerint nyilvánosságra kell hozni a vezető nevét, tisztségét, munkakörét, illetve a munkaviszonyban állé személy esetében a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatásokat. Ezen belül külön fel kell tüntetni a személyi alapbért, az egyéb időbért, a teljesítménybért, az időbért megalapozé időtartamot, illetve a teljesítménybért megalapozé követelményeket.

A nyilvánosság megismerheti a végkielégítés mértékét és a felmondási idő tartamát is. A vezető tisztségviselőknél, felügyelő-bizottsági tagoknál felkerül az internetre a megbízási díj, a megbízási díjon felüli egyéb járandóság, a jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatások összege is.

A közzétett adatok a közzétételt követő két évig nem távolíthaték el. Ha az érintett cégek elmulasztják a közzétételt, illetve ha az nem teljes vagy nem időszerű, akkor a törvényességi felügyelet gyakorlására jogosult szerv eljárósa kezdeményezhető.
(Magyarország)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →