A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvénybe egy 1999. évi módosítás során épült be az a 140/A. §, amely előírja a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejóvel, ügyeletével, készenlétével, szabadságának kiadásával, egyéb munkaidő-kedvezményével kapcsolatos adatok nyilvántartását.Ennek célja, hogy megkönnyítse a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó szabályok alkalmazását és ellenőrzését.Adatok nyilvántartási kötelezettsége bármely médon teljesíthető, ha a nyilvántartásból megállapítható, hogy a munkáltató betartja a rendes és a rendkívüli munkaidőre, a pihenőidőkre vonatkozó szabályokat, illetve a munkavállaló részére a munkabére, a rendkívüli munkaidőben végzett munkájának díja, és az egyes pihenőidőkre járó juttatása, a jogszabályi előírásoknak megfelelően, kifizetésre kerül.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)