2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Biztosítási jogviszony
A biztosítási jogviszony társadalombiztosítási szempontból azt jelenti, hogy a foglalkoztatott személy után járulék- és adófizetési kötelezettség keletkezhet. A biztosítottak körét a Tbj. határozza meg. (Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás
Szabadság díjazása
A szabadság idejére a munkavállaló távolléti díjra jogosult. Ez biztosítja, hogy a szabadság igénybevétele ne járjon indokolatlan keresetveszteséggel. (Mt. 146. § (3), 148–152. §)
Foglalkoztatás
Időszakos alkalmassági vizsgálat
A munkaviszony fennállása alatt rendszeresen végzett egészségi alkalmassági vizsgálat. (33/1998. (VI.24.) NM rendelet)
Foglalkoztatás
2008.12.22.

Azonos jogok kölcsönmunka esetében is

Az Európai Parlament jóváhagyta a kölcsönmunkáról való irányelvet


Az Európai Parlament jóváhagyta a kölcsönmunkáról valé irányelvet, amelyet az EU tagországoknak a következő két éven belül végre kell hajtaniuk. A kölcsönzött munkavállalóknak a jövőben azonos jogokat kell kapniuk, mint a vállalatok fix alkalmazottainak.

Az irányelv előírja, hogy a kölcsönözött munkavállalóknak a 27 tagállamban a jövőben azonos bért, azonos szociális védelmet és azonos hozzáférést kell kapniuk a szakmai továbbképzéshez. Ez alél kivételek csak a szociális partnerek hozzájárulásával megengedettek. Németországban, ahol 670000 kölcsönzött munkavállalót foglalkoztatnak, az irányelv semmit sem fog változtatni, mert van egy nemzeti törvény, amely már megfelel az irányelv előírásainak.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →