Mégis megmarad a korengedményes nyugdíj jövőre – határozott tegnap a kormány. Vagyis még 2009-ben is lesz lehetőség arra, hogy a munkavállaló és a munkáltató megegyezzen a dolgozó nyugdíjazásáról a 62 éves hivatalos öregségi korhatár előtt öt évvel. Ehhez a cégnek vállalni kell, hogy az előre hozott korhatárig előre, egy összegben befizeti a munkavállaló nyugdíját a nyugdíjalapba. Az eredeti szabályok szerint ez a lehetőség 2009. január 1-jóvel megszűnt volna. A korengedményes nyugdíjazásra ugyanakkor szigorúbb feltételek mellett kerülhet sor jövőre – mutatott rá tegnap, kormányszóvivői tájókoztató keretében Korézs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) államtitkára. Ennek jegyében az előre hozott öregségi nyugdíj feltételeként megszabott szolgálati idő a jelenlegi 38-ról 40 évre emelkedik, a csökkentett összegű ellátáshoz pedig 33 helyett 37 évre van szükség. A kormány döntését Korézs Lajos a következőképpen magyarázta: a korengedményes nyugdíjazás lehetőségének a fenntartása a nyugdíjkorhatár előtt állé, hosszabb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók számára kedvező menekülési utat kínál az esetleges munkahelyi foglalkoztatási feszültségek elől.A törvénymódosítás 2010. január 1-jóig szavatolja a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét. Az SZMM kimutatása szerint jelenleg nyolc-kilencezer fő kap ilyen nyugdíjat. Korézs Lajos hozzátette: az Országos Érdekegyeztető Tanács múlt heti ülésén a felek megegyeztek, hogy a következő fél évben ismét áttekintik a korengedményes, korkedvezményes nyugdíjakkal kapcsolatos kérdéseket.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)