látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 104 hónap
Eltelt napok száma 3126 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 4 971 fő
- Napi új álláshelyek 165 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 855 735 fő


Célállapot -338 735 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Változnak az alkalmi foglalkoztatás egyes szabályai
Megbízási szerződés
Fizetés nélküli szabadság
Női munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése
Pihenőnapi szabályok változása
Biztosított jogviszony fogalma, tartalma
Alkohol vizsgálat a munkahelyen
Csoportos leltárfelelősség
Munkaügyi statisztikák - Szociális költségek
Csoportos létszámleépítés

Sajtófigyelő

Fordulat a hazai munkaerőpiacon: már a menekültekre is szükség van?

Az elmúlt két hónapban megváltozott a helyzet a hazai munkaerőpiacon

Megjelent: 2017. november 14., kedd | Forrás: 24.hu

„Érdekes helyzetben kell dolgoznunk” – jegyezte meg Kováts András, a Menedék Migránsokat Segítő Egyesület igazgatója hétfői sajtótájékoztatójukon. A humanitárius, illetve nemzetközi védelmet élvező személyek (azaz a menekültek vagy oltalmazottak) helyzetében fordulat látszik: immár rájuk is szükség van a gyárakban, üzemekben és a szolgáltatószférában.

Egyrészt a piacon érezhető az igény az új munkaerő bevonására, éppen a gazdaság élénkülése miatt, ám ez Kováts szerint „elképzelhetetlen pusztán csak a hazai munkaerő mobilizálásával”. Másrészt a migráció „a közérdeklődés középpontjába került” az egyesület vezetője szerint, miközben „nincs politikai támogatottsága” a külföldi munkaerő itthoni foglalkoztatásának. Kováts tehát óvatosan írta körül a hazai propagandát, amely a menekültkérdésben érzékelhető, és nem tett több politikai utalást sem.

Nyolc éve dolgozik nálunk egy ghánai férfi, és ő az egyik legmegbízhatóbb munkatársunk. Az újonnan felvett magyarokkal szemben rá bonyolultabb feladatokat is bízhatunk

– mondta Kovács Zoltán, az EasyGet Textil Kft. képviselője a sajtótájékoztatón, amely valóságos fórummá alakult át a migránsokat segítő civilek és a megjelent munkaadók között.

Kovácstól és kollégájától, Gál Zoltántól például megtudtuk, hogy cégüknél évek óta foglalkoztatnak migránsokat, menekülteket. A külföldi dolgozók száma változó, és a migránsok alkalmazása nem mindig sikeres. Nagyon nehéz fizikai munkát kell végezniük, használt ruhákat válogatnak, majd a szortírozás után bálázzák azokat, és aztán az 55 kilós bálákat kell mozgatni. Erre magyar munkaerőt keveset találnak, de sokszor a külföldiek sem bírják a terhelést.

A kulturális háttér befolyásolja a munkájukat is – Ramadánkor például sokkal legyengültebbek egyes dolgozóik –, amivel immár a cég irányítói is tisztában vannak. A civilek kérdésére válaszolva megjegyezték: ők egyelőre nem készülnek a Ramadánra, az legközelebb csak fél év múlva lesz úgyis.

Előfordul, hogy a hiányzást a külföldiek nem jelentik be előre, nincsenek tisztában a magyar munkajogi szabályokkal. Ennek ellenére, ha sikerül a nyelvi nehézségeken és a kulturális különbségekből fakadó problémákon túllépni, nagyon jó munkaerőről van szó – mondták el Gálék.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2016.

- Egy nagy minimálbér-emelés csak fokozná a munkaerőpiaci bajokat

- Már félig rokkant a magyar, mire eléri a nyugdíjkorhatárt

- Félezren maradhatnak munka nélkül Hargita megyében

- Varga: közel a kompromisszum

- A kamionsofőrök helyét is átveszik a robotok

- Kedvezőtlenül alakul a migránsok munkaerő-piaci integrációja

2012.

- Jövőre is támogatja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a kormány

2011.

- Negyedmillió közmunkás

- A rokkantsági ellátás legkevesebb a minimálbér 30 százaléka lehetne

2005.

- Egyelõre nincs alku a minimálbérrõl

2004.

- A prémium évek programról - Lehetõség a nyugdíj elõtt álló köztisztviselõknek

- Több mint 57 milliárd forint humánerõforrás-fejlesztésre

Ön a 9323 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.196.190.32