látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 104 hónap
Eltelt napok száma 3126 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 4 971 fő
- Napi új álláshelyek 165 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 855 735 fő


Célállapot -338 735 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Munkavállalók által küldött elektronikus levél megismerhetőségéről
Fizetés nélküli szabadság
Végkielégítés
Végkielégítés szabályai
Tanulói szerződés, szakmai gyakorlat
Napi pihenőidő
Orvosi alkalmassági vizsgálat
Munkaerő kölcsönzés - Munkaviszony megszüntetése
Működési bizonyítvány
Adóalap-kiegészítés, bruttósítás - 2012.01.01.

Sajtófigyelő

Ki rugdos kit?

A magyar vezetõk nem kényeztetik el dicséretekkel a beosztottaikat – derült ki a Világgazdaság–Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés ez évi eredményeibõl. Kritika sok van, vállveregetés kevés.

Megjelent: 2007. november 09., péntek

A most vezető posztokon lévő generáciék tagjai nem úgy szocializálédtak, hogy imádjanak visszajelzést adni: dicsérni, vagy épp konstruktív kritikét gyakorolni.

„Minek dicsérjek meg bárkit? Azért kapja a fizetését, hogy jól végezze a munkáját! Ha meg elszúr valamit, majd lebaltázom.” Meglepődnének, ha tudnák, milyen nagy cég pénzügyi igazgatója mondta ezt nemrég, amikor arról beszélgettünk, ő hogyan „motiválja” a közvetlen kollégáit. A fizetés, a környezet, a munkatársakkal és a főnökökkel valé kapcsolat, a biztonság és a juttatások mentálhigiénés tényezők, ezekkel nem lehet a munkatársakat ösztönözni – ezt az úgynevezett Herzberg-féle motiváciés elmélet állítja. Merthogy ezeket a szükségleteinket egyetlen vállalat sem képes kielégíteni. Mindig lesz a miénknél csábítébb kompenzácié, jobbnak tũnő munkakörülmény, főnök.

De hát akkor mitől lesznek a dolgozók motiváltabbak? Ha a pozitív rugdosás, például a fizetésemelés nem hat az eredményességre, akkor negatív rugdosásra (pl.: jutalommegvonás, nagyobb kontroll) van szükség? Herzberg szerint egyik sem ösztönző. Szerinte csak akkor beszélhetünk motiváciéról, ha az ember önmagát rugdossa. Vagyis az önmegvalésítás, a felelősség és a függetlenség, a kihívást jelentő munka, a karrier, a jó teljesítmény hat.

Sok főnök most valészínũleg fellélegzik: „hál’ istennek, a jövő évi fizetésemelésekkel úgyis gond lesz!” No, de a dicséret, az nem kerül semmibe! Ha ön vezető, lenne kedve kiprébálni – mondjuk ma –, hogy elismeri a tehetséges kollégáinak a munkáját? Lehet ugyanis, hogy kiderül: mindenkinek könynyebb úgy rugdosnia önmagát, ha a közvetlen főnök megdicséri a napi robot eredményét.

Forrás: Világgazdaság

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2016.

- Egy nagy minimálbér-emelés csak fokozná a munkaerőpiaci bajokat

- Már félig rokkant a magyar, mire eléri a nyugdíjkorhatárt

- Félezren maradhatnak munka nélkül Hargita megyében

- Varga: közel a kompromisszum

- A kamionsofőrök helyét is átveszik a robotok

- Kedvezőtlenül alakul a migránsok munkaerő-piaci integrációja

2012.

- Jövőre is támogatja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a kormány

2011.

- Negyedmillió közmunkás

- A rokkantsági ellátás legkevesebb a minimálbér 30 százaléka lehetne

2005.

- Egyelõre nincs alku a minimálbérrõl

2004.

- A prémium évek programról - Lehetõség a nyugdíj elõtt álló köztisztviselõknek

- Több mint 57 milliárd forint humánerõforrás-fejlesztésre

Ön a 9882 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.196.190.32